Nieoficjalny Portal Miasta Brzeska i Okolic 
  Home  |   Almanach  |   BBS  |   Forum  |   Historia  |   Informator  |   Leksykon  |   Linki  |   Mapa  |   Na skróty  |   Ogłoszenia  |   Polonia  |   Turystyka  |   Autor  
 

Nowy regulamin urzędu czyli najprostsza metoda pozbycia się "niechcianych urzędników"  (Zb. Stós)  2019-02-06

Nowy regulamin urzędu czyli najprostsza metoda pozbycia się "niechcianych urzędników"

Zgodnie z oczekiwaniami wyborców, który udzielili mocnego mandatu nowemu burmistrzowi, w Urzędzie Miejskim w Brzesku następuje tzw. reorganizacja urzędu.

Jest to najprostsza metoda aby pozbyć się "niechcianych urzędników", nie narażając się na zarzuty dyskryminacji w stosunku do zwalnianych osób. Nawet jeżeli w miejsce zwalnianych urzędników, przyjmuje się jednocześnie pracowników z zewnątrz, osoba zwolniona czy przesunięta na inne stanowisko nie ma żadnych szans w sadzie pracy mimo, że zgodnie z art.942 Kodeksu Pracy wynika, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają pracownicy dotychczas pracujący w jednostce. Okazuje się, że sady pracy nie są zainteresowane badaniem, czy zwolnione osoby mogły być zatrudnione na innych stanowiskach i czy osoby przyjmowane w ich miejsce posiadają rzeczywiście wyższe kwalifikacje Sytuacja taka sprzyja często nadużyciom przez zatrudnianie pracowników „po znajomości”, Miejmy nadzieję, że w związku obecną reorganizacją urzędu takie sytuacje nie występują.

W stosunku do pracowników, których stanowisk zlikwidować nie można, np. sekretarza, geodety, kierownika urzędu stanu cywilnego czy architekta, skutecznie stosuje się uzasadnienie "utraty zaufania". Również i w tym przypadku wygranie w sądzie pracy w ten sposób zwolnionego pracownika jest mało prawdopodobne. Nawet jeżeli sąd uzna argumenty zwolnionego urzędnika to i tak nie ma on szans na przywrócenie do pracy. Jedyne co może "wywalczyć" to odszkodowanie.

Poniżej zamieściłem dotychczasowy i nowy, wprowadzony przez obecnego burmistrza, schemat organizacyjny UM w Brzesku. Jedno co rzuca się w oczy, jest to, że nastąpiło znaczne zwiększenie zakresu obowiązków Zastępcy burmistrza, w stosunku obowiązków jego poprzednika. Można się także wiele domyślać, ale ponieważ oficjalnej informacji odnośnie personalnych przetasowań w urzędzie jeszcze nie ma, to nieoficjalnych informacji jakie do mnie docierają  czy plotek powielać nie zamierzam.

Zbigniew Stós


Schemat Organizacyjny UM w Brzesku




Schemat Organizacyjny UM w Brzesku obowiązujący dotychczas


comments powered by Disqus


Copyright © 2004-2019 Zbigniew Stos Wszelkie prawa zastrzezone.
Uwagi, opinie i komentarze prosze przesylac na adres portal.brzesko.ws@gmail.com